Die Pflegeheim im St.Elisabethenstift GmbH als Arbeitgeber

Gute Perspektiven, faire Bezahlung und viele Chancen

Keine Frage: Der Berufsalltag im sozialen Bereich ist fordernd. Als privater Träger achten wir deshalb auf unsere Mitarbeiter genau so wie auf unsere Kunden. Denn gute Arbeit kann nur aus guten Arbeitsbedingungen entstehen.
    
Dazu gehört nicht nur eine gute Atmosphäre im Team, sondern auch interessante Perspektiven. Deshalb investieren wir systematisch in die Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter. Denn davon profitieren beide Seiten.
   

Das zeigt: Am liebsten arbeiten wir langfristig mit unseren Kollegen zusammen. Und weil wir wissen, wie fordernd z.B. der Wechsel zwischen Beruf und Familie ist, bringen wir eine Menge Flexibilität mit - gerade bei Teilzeitkräften.
    
Arbeiten unter einem guten Zeichen
                                 

• familiäres Klima
• vielfältige Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote
• eine überdurchschnittliche Arbeitsplatzsicherheit
• betriebliche Gesundheitsförderung
• modernes Arbeitsumfeld
• flexible, frühzeitige Personaleinsatzplanung
  
• Aufstiegsmöglichkeiten durch bezahlte Spezialisierung/Ausbildung
• leistungsgerechte Bezahlung nach bpa-AVR Bayern, Zuschläge für Sonntag-/Feiertags- und Nachtarbeit, kurzfristigen Einspringen
  
• Zuschuß zur betrieblichen Alterversorgung

Weitere Benefits die Ihnen Ihre Entscheidung erleichtern:

• Fahrtkostenzuschuß für jeden anwesenden Diensttag (pauschalversteuert durch Arbeitgeber). Bei den aktuellen Spritpreisen möchten wir unsere Mitarbeiter entlasten, sodass sie nicht erst bis zur Steuererklärung auf die Erstattung warten müssen!
• steuerfreier Sachbezug (20-50 € je nach Beschäftigungsumfang) - monatliche Aufladung der Einkaufskarte TicketPlus City von Edenred zum Einkaufen in unserer Region.
• Erholungsbeihilfen (pauschalversteuert durch Arbeitgeber) - Aufgrund der weiterhin angespannten Lage möchten wir Sie und Ihre Familienangehörigen mit einer für den Arbeitnehmer steuerfreien Erholungsbeihilfe (bsph. Familie mit 2 Kindern 364,- €) unterstützen.
• Kindergartenzuschuß - wir übernehmen die nachweislichen Kinderbetreuungskosten Ihrer nicht schulpflichtigen Kinder.
• Jobrad - im Rahmen einer Gehaltsumwandlung können wir Ihnen ein e-Bike stellen (nach Festeinstellung). Dies entlastet die Umwelt, spart Sprit und fördert Ihre Gesundheit.